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云南网讯8月11日，云南网邀请云南大学马克思主义研究院教授鄢显俊就“下一步，政务资源是不是云南网的运营重点” 对员工进行“六顶思考帽”互动式思维训练。

“六顶思考帽”是由英国学者爱德华•德•博诺（Edward de Bono）博士开发的一种思维训练模式，一个全面思考问题的模型。作为思维工具，“六顶思考帽”已被美、日、英、澳等50多个国家政府在学校教育领域内设为教学课程。同时也被包括微软、IBM在内的世界许多著名商业组织所采用，作为创造组织合力和创造力的通用工具。

据悉，云南网上半年经营工作取得一定成绩，但距离完成全年目标还有很艰巨的任务。为了提高团队工作效率，加强团队建设，增进团队成员间的沟通了解，争取在下半年的工作中创出好的业绩，顺利完成经营目标，资讯中心开展了此次培训会，动员部门员工积极思考云南网今后的经营工作方向和重点。
 

“我们是云南省唯一的重点新闻网站，以政务资源为重点，你们担心什么？”、“找激情很难，找理由很简单”，互动环节中，员工们畅所欲言，观点交锋碰撞，有慷慨激昂的演说，有冷静睿智的陈述，也有针锋相对的辩驳。表现形式也不拘一格，为了鲜明地展示团队的观点，情景剧、改编歌曲、新闻发布会都被搬到眼前。在角色扮演中，遇到自身个性与帽子颜色含义不符的情况时，需要突破自我的限制适应角色， 很多员工都表现出了平时不为人知的一面，体现了勇于挑战和为团队贡献力量的精神，也体现了关注云南网未来发展的赤诚之心。鄢显俊说，“六顶思考帽”训练人对同一问题不同思维方式的能力和团队协作能力，树立乐于分享、敢于表达、互相理解的心态，运用在企业的会议、决策和人际交往中，能够提高团队效率，促进人际关系的圆融。

通过此次培训课程，员工们普遍认为增进了彼此之间的感情，学会了理性全面地看待问题，热情大胆地去做事，同时希望关注和建设企业文化，形成更有利推进工作的机制和环境。云南网副总经理邱滨表示，要将“六顶思考帽”中好的方法应用到工作实践中，提高团队建设的能力，提升工作效率。资讯中心总监孙于婷表示，团队之间有良好合作，才有战斗力，团队的表现，让人看到了团队能力提升的空间。